Последние новости

05.04.2018

На центральном складском комплексе ГК Алкон запущена первая очередь под управлением системы ARENA.WMS.


Подробнее...
Вы нашли полезную информацию на сайте?
 

Авторизация




Обновление подсистемы мотивации персонала

29.03.2017



Функционал системы автоматизации склада ARENA.WMS постоянно развивается в ходе ежедневной работы по созданию одной из самой гибкой и настраиваемой WMS-системы на российском рынке.

 

Подсистема мотивации персонала уже изначально была разработана очень гибкой и позволяла настроить тарификацию любых выполняемых работ на складе сотрудниками с ТСД. Многие клиенты успешно пользовались ей для получения готовых ведомостей по заработной плате складских работников с детализацией по всем типам проводимых работ. При этом функционал представлен в виде отдельной настраиваемой подсистемы, выдающей конечный результат, а не из отчета о выполненных операциях.

Но со временем появились новые требования, для выполнения которых подсистема мотивации была существенно переработана. Новый функционал включает в себя:

  • Изменение алгоритма сбора данных позволило в разы уменьшить время расчета всех работ за месяц - теперь детальный расчет всех показателей по всем сотрудникам занимает не более 10-20 секунд.
  • В дополнении к существующему механизму настройки правил сбора информации появился наглядный визуальный конструктор, где логист или работник отдела кадров может самостоятельно просто и понятно определить источник данных для расчета каждого показателя (журнал транзакций, журнал операций, регистр учета дополнительных работ, задачи и т.д.), выбрать способ определения количества выполненных работ (количество операций, количество штук, количество паллет и т.д.) и наложить дополнительные отборы на условия выполнения операций, типу перемещаемой продукции, типу используемой техники и т.д. Это позволяет теперь быстро расширять список показателей оплачиваемых работ без привлечения администратора WMS или службы поддержки.
  • Появилась возможность тарифицировать выполняемые работы по настраиваемому дополнительному разрезу. Например, можно разделить отбор продукции по зонам, по габаритным группам, по потокам, по типам упаковок и т.д. Что позволяет в рамках одного показателя работы тарифицировать отдельно разную нагрузку в зависимости от сложности операций, без необходимости создавать отдельные показатели на каждую такую операцию.
  • Добавлен учет погрузочно-разгрузочных работ. При начале погрузки товара в машину или разгрузки из машины сотрудники могут быть закреплены за транспортным средством через ТСД. В дальнейшем весь разгруженный объем (или вес) будет равномерно распределен между грузчиками, в зависимости от доли участия каждого.
  • Добавлены прочие операции, которые фиксируются сотрудниками на ТСД и оплачиваются отдельно. Это может быть уборка зоны склада, паллетирование и другие хозяйственные работы. По окончании выполнения каждой работы ответственный сотрудник может проставить оценку за качество проведенной работы. А при паллетировании может быть выполнена предварительная проверка на возможность установки паллеты в отбор и необязательность выполнения данной операции.
  • Расчет зарплаты возможен также для водителей автотранспортных средств и экспедиторов. Количество точек доставки и вес могут быть распределены по водителям и прикрепленными экспедиторами к каждому рейсу. При этом в зависимости от количества экспедиторов можно задавать разные условия распределения участия в разгрузочных работах. Например, если экспедиторов на рейс было двое, то разгруженный вес распределяется только между ними, а водителю считается только количество точек доставок. А если экспедитор был один, то разгруженный вес распределяется и на водителя.

 

Все возможности сделаны в традициях разработки системы ARENA.WMS - функционально, очень гибко и удобно для конечного пользователя.